开封城市运营投资集团有限公司（以下简称开封城投集团），创立于2009年2月，是开封市属国有重要骨干企业，公司注册资本30亿元，长期主体信用等级为AA。公司营业范围涵盖市政设施建设工程、建筑工程、测绘工程、绿化工程、房地产开发、物业管理、实业投资等多个行业。

  随着市场化发展的不断深入，开封城投集团积极响应市国资委转型发展要求，致力于推动物业公司资产的转型与升级，旨在增强营收，盘活存量资产，并积极拓展社会化市场。同时为满足市国资委2024年对国有公司的招聘需求，根据开封市新建投物业管理有限公司实际发展需求，对需求岗位进行梳理，特制定本公告。

  根据工作需要，招聘开封市新建投物业管理有限公司总经理岗位1人。具体招聘岗位和有关要求详见《开封城市运营投资集团有限公司2024年下属子公司招聘计划表》（附件1）。

  2、应聘前,对任职企业因工作不负责任,导致安全、质量等出现事故,或造成国有资产严重流失和经济损失的；

  2、发布公告：在开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号、开封市人力资源发展集团有限公司微信公众号、开封城投集团官网等公开平台发布招聘公告。

  3、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱进行报名。（压缩包名称：姓名＋应聘岗位）。

  ②本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表（国外留学的提供教育部出具的学历认证报告）。(原件扫描件PDF格式）。

  应聘人员报名后，按照企业招聘岗位要求，对应聘人员的年龄、学历、工作经验、工作年限等进行审核检查。其中，报名人员的学历、学位信息需进行学信网及教育部网站线上验证；工作年限、工作经验、工作业绩等提供相关证明材料。

  报名人员未在规定报名时间内发送报名材料的，将不予进行资格审核检查，按报名无效处理。资格审核检查期间，资格审核检查结果为“退回补充资料”的人员，应根据报名要求及时补充完善有关的资料。资格审核检查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

  资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格，并视情节严重程度追究有关人员的责任。

  资格审查合格者进入面试考核，并于报名结束后在开封市人力资源网（）、开封城市运营投资集团有限公司官网（）公布进入面试人员名单。

  2、面试采取竞聘演讲+现场提问的形式，主要考核应试者专业技能评价及综合素养评价。包括应聘人员仪容仪表、管理能力、专业技能、逻辑思维、心理素质、应变能力、语言表达等。各评委根据评定结果打分，满分100分。

  根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1:1的比例确定组织考察人选。考察工作突出政治标准，对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况做全方位考察。同时进行资格复审，主要核实报考者是不是满足规定的报考资格条件，突出三龄两历考察，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。对考察结果不合格或主动放弃的，按照面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

  根据考察结果确定参加体检人员。需自行提供开封市级医院体检证明。体检项目和标准参照人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行，并结合本行业需求执行。

  体检合格者，提交开封城投集团党委会研究通过，并推荐市国资委聘为开封市新建投物业管理有限公司总经理，经市国资委审核同意后，予以公示。

  应聘者经市国资委审核同意后，在开封市人力资源网（）、开封城市运营投资集团有限公司官网（）对拟聘用的人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

  公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关法律法规办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。因公示期间察觉缺陷不予录用的，按照面试成绩由高分到低分的顺序进行递补,递补人员重新启动相关招聘程序（从组织考察开始）。

  1.工作人员在3个工作日内以电子邮件或别的形式发出聘用通知，明确报到须知；

  2.聘用通知书应当包括下列内容：员工姓名、职位、报到时间、报到地、报到所需资料、联系方式等；

  4.聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

  公司依照国家法律和法规与员工签订《劳动合同》，对聘用人员的薪酬待遇按公司薪酬管理办法标准执行；按规定办理各项社会保险，员工可享受带薪年休假等各项福利待遇。

  （一）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人问题造成无法及时联系的，自行承担责任；

  （三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假、与事实不符，一经发现，将取消其聘用资格，已经聘用的，立即解除劳动合同；

  （五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗；